Mengejar tujuan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dapat menjadi lebih kompleks saat Anda bergerak di luar komunitas yang Anda kenal. Dua ahli merekomendasikan kelompok pertemuan pertama di mana mereka berada.
Asosiasi telah melakukan begitu banyak untuk memperluas upaya mereka di sekitar DEI dalam beberapa tahun terakhir sehingga mudah untuk melupakan bahwa ini masih merupakan hal yang relatif baru. Jadi pasti ada cegukan di sepanjang jalan. Itu adalah sesuatu yang saya tulis beberapa minggu yang lalu, ketika CEO Factum Global Francisco Gomez membahas perlunya “kerendahan hati budaya” di antara asosiasi, terutama ketika mereka melakukan pekerjaan di seluruh dunia.
Bagaimana cara kerjanya dalam praktik? Untuk satu hal, ini melibatkan asumsi bahwa pendekatan Amerika terhadap DEI secara otomatis diterjemahkan ke budaya lain, dan membuat upaya aktif untuk bertemu orang di mana pun mereka berada. “Kami memastikan bahwa bahasa yang kami gunakan di wilayah kerja kami sudah sesuai,” kata Peter J. O’Neil, FASAE, CAE, CEO ASIS International, klien Factum. “Kami memastikan bahwa kami menggunakan kata-kata yang beresonansi di wilayah atau lokalitas.”
Tetapi percakapan yang terjadi kemudian tidak harus dipetakan ke definisi inklusi Amerika. “Di Timur Tengah dan Afrika Utara, ketika Anda berbicara tentang kesetaraan dan inklusi, Anda dengan cepat masuk ke banyak percakapan seputar politik, agama, dan norma budaya dasar,” katanya. “Dan jika Anda berpikir bahwa mereka akan segera menyesuaikan diri dengan pandangan Barat tentang inklusi atau kesetaraan, Anda telah mempersiapkan diri untuk gagal.”
Untuk bagiannya, O’Neil mengatakan, ASIS memiliki banyak diskusi tentang “norma pengambilan keputusan dan norma partisipasi,” mencatat bahwa budaya yang berbeda mengambil langkah yang berbeda ke arah itu.
Dengan asumsi grup di luar Amerika Utara akan segera menyesuaikan diri dengan pandangan Barat tentang DEI yang membuat Anda gagal.
Sebagai contoh, dia menunjuk pada konferensi ASIS baru-baru ini yang diselenggarakan di Arab Saudi. “Mereka akan memberi tahu Anda bahwa mereka mengambil langkah yang sangat signifikan untuk benar-benar melakukan yang terbaik agar lebih inklusif dan beragam di basis pembicara dan basis sukarelawan mereka,” katanya. “Orang Barat bisa melihat itu dan berkata, ‘Apakah kamu bercanda? Anda menganggap angka-angka itu sukses?’ Di sinilah konteks dan relevansi penting. Itu terjadi dalam konteks dan relevansi dari apa yang kita alami sebagai sebuah organisasi di Timur Tengah.”
Keterlibatan dengan budaya yang berbeda itu bermakna bahkan jika Anda tidak bekerja di luar Amerika Utara. Danielle Duran Baron, MA, MBA, CAE, wakil presiden pemasaran, komunikasi, dan hubungan industri di School Nutrition Association (juga klien Factum), mencatat bahwa mengalihkan pembicaraan seputar cara meningkatkan gizi di sekolah harus menjaga keragaman siswa yang dilayani dalam pikiran.
Misalnya, ketika perhatian tumbuh seputar memasukkan protein nabati dalam makanan sekolah, Baron mengajukan pertanyaan itu kepada seorang anggota. “Dia berkata, ‘Ya, saya ingin sekali memiliki sesuatu seperti ini, tetapi distrik saya 85 persen orang Latin, dan anak-anak itu suka daging,’” katanya. “Anda harus memiliki pemahaman tentang populasi yang Anda layani.”
Membuka jalur percakapan ke budaya yang berbeda, alih-alih menanganinya secara top-down, efektif di SNA. Misalnya, pada tahun 2021, grup tersebut mengumumkan rencana untuk merayakan Bulan Warisan Hispanik dengan menampilkan satu anggota setiap hari. Segera ditemukan bahwa ada lebih banyak anggota yang secara sukarela berpartisipasi daripada yang dapat ditampung dalam waktu sebulan. Itu adalah pelajaran bahwa asumsi tentang tingkat keterlibatan di sekitar populasi tertentu perlu ditentang, dan diskusi terbuka dapat mendukung keterlibatan tersebut. Peluncuran SNA podcast juga akan mencakup satu episode dalam bahasa Spanyol.
“Mereka baru saja siap untuk kami katakan, ‘Kami melihatmu,’” kata Baron. “Dan kemudian pada firasat pertama yang mereka dapatkan dari kami, mereka berlari.”
Posting Membuat DEI Global Bekerja untuk Semua Orang muncul pertama kali di Asosiasi Sekarang.
Mungkin masih tersedia beberapa pemain yang masih baru bersama pasaran keluaran togel hongkong Pasaran togel sidney pools sendiri sebetulnya telah terlampau lama tersedia di indonesia. Menurut knowledge statistik di dalam 10 tahun belakangan ini kata kunci pencarian seperti pengeluaran sdy hari ini memiliki trafik yang terlampau tinggi. Dimana bermakna pengguna result pengeluaran sdy pools jadi banyak sebab sebenarnya kuantitas pemainnya juga jadi bertambah. Saat ini bisa saja tersedia banyak sekali web keluaran sdy prize di internet. Namun tidak seluruh web site tersebut formal dan sedia kan layanan maksimal