Ini adalah entri terakhir dari seri magang kami. Lihat hari pertama, mengapa asosiasi harus mempertimbangkan program magang; hari kedua, tentang program magang apa yang dibutuhkan untuk berhasil; dan hari ketiga, tentang mengelola pekerja magang secara efektif.
Umumnya, ketika magang memulai peran di sebuah asosiasi, kemungkinan pekerjaan pertama atau kedua mereka di tempat kerja dunia nyata.
Di masa lalu, peran itu secara alami berada di kantor bersama. Namun semakin besar kemungkinannya, seperti Anda, mereka mungkin benar-benar jauh atau datang ke kantor fisik hanya sekali atau dua kali seminggu. Dengan mengingat hal itu, kami menawarkan tip hari ini: Bagaimana mengelola pekerja magang dalam pengaturan hibrid atau jarak jauh.
Pahami Perbedaannya
Belum pernah mengelola magang jarak jauh sebelumnya? Tempat yang baik untuk memulai adalah dengan melihat strategi yang diambil oleh perusahaan yang selalu jauh. Salah satu contohnya adalah GitLab, yang telah menjadi perusahaan tanpa kantor sejak didirikan pada tahun 2014.
Perusahaan perangkat lunak menawarkan panduan yang berguna untuk mempekerjakan pekerja magang yang akan bekerja dari jarak jauh, termasuk pertanyaan tentang bagaimana mereka mengerjakan proyek dengan tim jarak jauh di sekolah, kebiasaan kerja mereka untuk proyek lepas, dan aktivitas mereka di komunitas online.
“Penting bagi organisasi untuk mengingat bahwa magang jarak jauh pada dasarnya mempelajari dua hal mendasar: pekerjaan itu sendiri, dan cara bekerja dengan baik tanpa kantor,” jelas Darren Murph dari perusahaan. “Pada gilirannya, penting untuk mengkalibrasi ekspektasi dan apa yang diukur.”
Cara Melawan Kesepian
Transisi ini bisa jadi sulit, bahkan setelah bertahun-tahun kerja dan pendidikan yang didorong oleh pandemi. Salah satu risiko terbesar: rasa kesepian yang mungkin tidak biasa dialami oleh para pekerja muda.
GitLab merekomendasikan untuk menawarkan ruang video yang selalu aktif di mana orang lain selalu bekerja di tempat yang sama, yang dapat mendorong kedua belah pihak untuk menjadi lebih produktif—dan, bergantung pada sifat pekerjaannya, untuk terhubung dengan cara lain juga.
Tapi ada juga ruang untuk memperkuat elemen budaya. Sarah Sladek, pendiri dan CEO Universitas XYZ, menyarankan titik awal yang baik mungkin dengan meningkatkan jumlah aktivitas yang diselenggarakan oleh organisasi Anda, bersama dengan check-in yang sering untuk memastikan magang jarak jauh dan hybrid merasa disertakan.
Sladek juga merekomendasikan untuk mengandalkan alat seperti Slack agar semua orang—termasuk pekerja magang—dapat mengetahui informasi terbaru sepanjang hari.
“Konektivitas sangat penting untuk semua tim, terutama untuk maju dalam lingkungan virtual hybrid, tetapi akan sangat penting bagi Gen Z yang benar-benar terhubung dengan kabel untuk terhubung ke orang lain,” katanya.
(Ilustrasi Asosiasi Sekarang; Vadym Pastukh/iStock/Getty Images Plus)
Mungkin tetap ada sebagian pemain yang masih baru bersama dengan pasaran data hk hari ini Pasaran togel sidney pools sendiri sebetulnya sudah terlalu lama ada di indonesia. Menurut information statistik didalam 10 th. belakangan ini kata kunci pencarian seperti pengeluaran sdy hari ini punyai trafik yang sangat tinggi. Dimana bermakna pengguna result pengeluaran sdy pools tambah banyak sebab sebetulnya kuantitas pemainnya termasuk jadi bertambah. Saat ini barangkali tersedia banyak sekali web site keluaran sdy prize di internet. Namun tidak seluruh web site tersebut resmi dan sedia kan service maksimal