Untuk menarik sukarelawan baru dan mendefinisikan kembali fokus dewannya, Network for Change dan Continuous Innovation meluncurkan model sukarelawan baru pada tahun 2020. Dengan penekanan pada koneksi, model ini mencakup semua jenis posisi sukarelawan yang menarik bagi berbagai minat dan komitmen waktu.
Tiga tahun lalu, Jaringan untuk Perubahan dan Inovasi Berkelanjutan menyadari perlu memikirkan kembali tujuan dewan direksinya. Di usia hampir 25 tahun, NCCI berkembang baik dari segi anggota maupun staf dan ingin dewannya berfokus pada strategi, keuangan, dan tata kelola.
“Dewan kami secara langsung mengawasi bidang-bidang seperti pemasaran, penjangkauan, dan program pendidikan,” kata Direktur Eksekutif NCCI Jake Dawes. “Jadi, saat kami mengarahkan dewan kami untuk mengambil peran di tingkat yang lebih strategis, ada kebutuhan untuk membawa lebih banyak sukarelawan di tingkat program.”
Untuk membantu hal ini, asosiasi membentuk komite pengembangan relawan untuk memeriksa pengalaman relawan. Melalui kerja dan penelitiannya, panitia menciptakan kerangka kerja relawan baru yang menyatukan semua jenis pengalaman relawan.
Model baru tidak hanya mengisi celah yang hilang untuk asosiasi, tetapi juga membantu anggota menemukan peluang yang sesuai dengan minat mereka dan berapa banyak waktu yang dapat mereka berikan untuk menjadi sukarelawan.
Semua Tingkat Partisipasi
Kerangka model memungkinkan anggota untuk dengan mudah menemukan peran sukarela berdasarkan pengalaman, minat, dan ketersediaan mereka.
Anggota baru dapat mengambil komitmen jangka pendek, seperti melayani sebagai fasilitator sesi, pembawa acara lokakarya, atau pencatat waktu acara. Jika mereka ingin terlibat tetapi belum siap untuk mempresentasikan atau memfasilitasi, ada kategori relawan yang disebut “kolega” yang berfokus untuk mempelajari lebih lanjut tentang asosiasi tersebut. Anggota NCCI dapat menjadi sukarelawan pada tingkat ini dengan menghadiri pertemuan tahunan atau berlangganan buletin asosiasi.
“Ini tentang memberi kembali dengan cara yang nyaman dan dapat dilakukan untuk anggota,” kata Dawes. “Kami menganggap sukarelawan sebagai anggota yang menyediakan waktu dan keahlian untuk asosiasi. Kami ingin membantu orang-orang melihat diri mereka dalam model relawan dan mendapatkan sesuatu dari pengalaman relawan mereka.”
Jenis peluang sukarela ini memungkinkan anggota untuk fokus pada satu proyek tertentu. Dengan memberikan ruang lingkup dan jadwal proyek yang jelas, anggota dapat dengan mudah memahami jenis komitmen yang mereka buat dan bagaimana hal itu akan membantu NCCI.
Saat anggota menelusuri model, mereka kemudian dapat memilih untuk mengambil peran yang membutuhkan komitmen jangka panjang di luar acara atau sesi. Mereka yang menjadi sukarelawan sebagai “kolaborator” atau “katalisator” bertugas di dewan atau komite NCCI untuk masa jabatan satu atau dua tahun, sedangkan sukarelawan tingkat juara adalah mereka yang ada di dewan NCCI.
Setelah masa sukarela yang lebih aktif berakhir, anggota dapat dengan mudah kembali menjadi kolega atau kontributor berdasarkan ketersediaan dan kebutuhan mereka.
“Kesempatan ini memungkinkan anggota untuk menggunakan dan menampilkan keterampilan yang berbeda dari beberapa pengalaman relawan tradisional,” kata Dawes. “Kami sering menganggap peran sukarelawan sebagai pengembangan dan pengelolaan acara atau program, tetapi ada ruang penting untuk peran lain ini yang sering berfokus pada penelitian, analisis data, dan penulisan.”
Pas yang Tepat
Seiring dengan kerangka relawan, NCCI juga menerapkan proses untuk mencocokkan anggota dengan posisi relawan berdasarkan minat dan pengalaman daripada kebutuhan.
“Sebelum model baru, anggota hanya akan menyatakan minat untuk menjadi anggota komite dan kemudian bergabung,” kata Dawes. “Saat asosiasi semakin matang, kami ingin mencocokkan keterampilan dan keahlian dengan posisi sukarelawan yang tepat. Kami ingin memastikan ini adalah kesempatan yang baik bagi kami dan anggota kami.”
Sejak memperkenalkan model baru, Dawes menemukan bahwa para anggota memiliki pemahaman yang lebih mendalam tentang kerelawanan.
“Pada survei penilaian kebutuhan terbaru kami, kami bertanya tentang kesadaran dan pemahaman anggota tentang visi kami, dan kami mendapat tanggapan yang sangat kuat,” katanya. “Saya pikir itu datang dari orang-orang yang terlibat dan benar-benar memahami apa peran mereka dan bagaimana hal itu sejalan dengan misi organisasi kami.”
Posting The Building Blocks of a Flexible Volunteer Model muncul pertama kali di Associations Now.
Mungkin masih ada beberapa pemain yang masih baru dengan pasaran togel sitni Pasaran togel sidney pools sendiri sebetulnya udah sangat lama tersedia di indonesia. Menurut knowledge statistik dalam 10 th. belakangan ini kata kunci pencarian layaknya pengeluaran sdy hari ini punyai trafik yang sangat tinggi. Dimana berarti pengguna result pengeluaran sdy pools semakin banyak dikarenakan memang jumlah pemainnya terhitung semakin bertambah. Saat ini kemungkinan ada banyak sekali website keluaran sdy prize di internet. Namun tidak seluruh web selanjutnya formal dan sedia kan service maksimal