Ini adalah hari kedua dari rangkaian magang kami. Lihat entri sebelumnya tentang mengapa asosiasi harus mempertimbangkan program magang.
Jadi, Anda memahami nilai program magang. Pertanyaan Anda berikutnya mungkin: Dari mana Anda memulai?
Banyak dari ini bermuara pada organisasi dasar, struktur, dan proses. Maka dengan mengingat hal itu, inilah panduan mini kami berikutnya: Apa yang dibutuhkan program magang Anda untuk berhasil.
Siapa yang Harus Menjalankan Program Magang Anda?
Untuk peran ini, penting untuk memiliki supervisor yang dapat mengelola program dan menjalankan proses secara internal. Orang dalam peran ini, yang mungkin disebut koordinator program magang, akan membantu mengikuti magang dan mengelola kemajuan mereka dan mungkin terlibat langsung dalam manajemen mereka.
Selain itu, Berita Bisnis Harian merekomendasikan untuk memberi setiap magang mentor yang dapat menawarkan umpan balik dan struktur yang dipersonalisasi setiap hari, sehingga semua magang dapat memperoleh pemahaman yang lebih kuat tentang cara kerja sesuatu.
Tujuannya di sini adalah untuk membantu memastikan program tetap mendidik, meskipun program tersebut memenuhi tujuan strategis asosiasi Anda.
Membangun Pipa
Sementara manajemen magang sehari-hari itu penting, begitu pula proses perekrutan, yang akan membutuhkan pembangunan jalur pipa.
Proses ini akan melibatkan tingkat promosi, termasuk menjangkau sekolah untuk mengidentifikasi kandidat yang memungkinkan.
Banyak asosiasi memiliki titik awal yang bagus dalam bentuk cabang kemahasiswaan, yang dapat menciptakan sarang rekrutmen alami tidak hanya untuk asosiasi Anda tetapi juga perusahaan anggota; itu adalah taktik yang dimanfaatkan oleh organisasi seperti American Association of University Women.
Sarah Sladek, pendiri dan CEO Universitas XYZ, mengatakan bahwa bab kemahasiswaan dapat membantu mengungkap ide untuk pekerja magang—namun juga dapat membantu membentuk seperti apa program Anda nanti dalam tindakan.
“Benar-benar mendapatkan umpan balik itu dan memanfaatkan bab siswa itu untuk membantu pengembangan dan promosi magang itu, saya pikir itu benar-benar kuncinya,” katanya.
Sladek menambahkan bahwa ada juga nilai dalam mempromosikan magang di tempat-tempat non-pendidikan seperti papan pekerjaan, karena dapat memaparkan generasi baru dan kandidat baru ke industri yang berbeda.
Dibayar atau Tidak Dibayar?
Salah satu diskusi panas lainnya dalam dunia magang dalam beberapa tahun terakhir adalah apakah magang harus dibayar atau tidak dibayar—yang terakhir beberapa asosiasi secara terbuka meminta anggotanya untuk diakhiri.
Sementara tekanan sosial telah meningkat untuk mencegah magang tanpa bayaran, yang dianggap eksklusif bagi orang berpenghasilan rendah, asosiasi berhak menawarkan magang tanpa bayaran di bawah Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil.
“Asosiasi sering memiliki sukarelawan yang melakukan pekerjaan substantif, sehingga mereka juga dapat memiliki pekerja magang yang tidak dibayar,” jelas Julia E. Judish, penasihat khusus di Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP, dalam sebuah wawancara tahun 2018.
(Ilustrasi Foto Asosiasi Sekarang; CarmenMurillo/iStock/Getty Images Plus)
Mungkin masih ada sebagian pemain yang masih baru bersama pasaran pengeluaran sidney Pasaran togel sidney pools sendiri sesungguhnya udah terlalu lama ada di indonesia. Menurut knowledge statistik di dalam 10 th. belakangan ini kata kunci pencarian seperti pengeluaran sdy hari ini memiliki trafik yang terlalu tinggi. Dimana artinya pengguna result pengeluaran sdy pools makin lama banyak sebab memang kuantitas pemainnya juga semakin bertambah. Saat ini bisa saja ada banyak sekali web keluaran sdy prize di internet. Namun tidak seluruh web selanjutnya resmi dan sedia kan layanan maksimal